Уважаеми колеги/партньори/клиенти,
В съответствие с националните законови празнични разпоредби и вътрешните разпоредби на компанията, графикът за празниците за първи май (Международен ден на труда) за тази година се обявява, както следва:
1. Ваканционен период
Празникът ще бъде отбелязан от сряда, 1 май до неделя, 5 май 2024 г., общо 5 дни. За да се осигури непрекъснатост на работата, понеделник, 29 април и вторник, 30 април ще бъдат работни дни (компенсиране на празниците).
2. Уговорки за работа преди и след празника
Умоляват се всички отдели да приключат предаването на работата преди празника. Критичните задачи трябва да се възлагат на определен персонал с ясни насоки за отговорност, за да се избегнат прекъсвания на работата.
Моля, осигурете безопасността на офис помещенията, преди да напуснете: изключете електрическите уреди (компютри, климатици, осветление и др.), заключете вратите и прозорците и правилно съхранявайте важни документи и ценности.
За спешна работа по време на празника, моля, свържете се с-дежурния персонал, определен от вашия отдел. Списъкът с контакти е разпространен чрез вътрешен имейл.
Нормалната работа ще бъде подновена в понеделник, 6 май 2024 г. Моля, коригирайте графика си предварително и се върнете на работа навреме.
3. Важни напомняния
По време на празника, моля, обърнете внимание на личната безопасност (безопасност на движението, пожарна безопасност, безопасност на храните и др.) и спазвайте обществения ред и социалните норми.
Пътуващите се съветват да проверяват прогнозите за времето и информацията за трафика предварително, да организират пътувания разумно и да спазват съответните изисквания за превенция и контрол на епидемията (ако е приложимо).
Ако трябва да вземете допълнителен отпуск след официалния празничен период, моля, преминете през официалния процес за кандидатстване за отпуск в съответствие с правилата и разпоредбите на компанията.
Желая на всички ви безопасен, щастлив и пълноценен първомайски празник!
Най-добри пожелания,
Qingdao Doublegrand Metal Products Co., Ltd
04.30.2026